Depois de dois dias de intenso trabalho, se encerrou na última semana o 4o Coletivo de Gestores da Fiocruz. O evento reuniu, de 30 de maio a 1o de junho, cerca de 360 pessoas para debater e discutir a primeira versão do Plano Quadrienal (PQ) 2011-2014, que compõe a segunda parte do documento de referência para o VI Congresso.
Segundo o vice-presidente de Gestão e Desenvolvimento Institucional, Pedro Barbosa, o Plano Quadrienal 2011-2014 tem um diferencial em relação ao Plano anterior: está orientado pelos eixos estruturantes do mapa estratégico apresentado na primeira parte do documento e que toma por referência o planejamento Fiocruz para o longo prazo (2022).
“Acreditamos que trabalhar a partir de eixos estratégicos em vez de áreas finalísticas/programas vai enriquecer muito o PQ, pois teremos a oportunidade de pensar o planejamento das atividades da Fiocruz de forma transversal e integrada. A pergunta deixa de ser ‘o que faremos em cada área nos próximos quatro anos?’ e passa a ser ‘de que forma e com que macroprojetos cada área da Fiocruz pode contribuir para os eixos estratégicos propostos?’, explica Pedro Barbosa.
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| Grupos apresentam relato de trabalho na plenária de encerramento |
A nova lógica foi bem recebida pelos gestores, que consideraram a transversalidade dos projetos um ganho importante para lidar com os desafios colocados para o futuro da Fundação. No entanto, os participantes avaliaram que seria necessária uma melhor conformação dos eixos estratégicos originalmente propostos, de modo a melhor expressarem a adequada contribuição e integração do conjunto das áreas de atuação da Fiocruz.
O presidente Paulo Gadelha, que esteve presente durante todo o evento, ficou bastante entusiasmado com o resultado. “O trabalho dos grupos enriqueceu muito o documento. Houve contribuições valiosas na conformação dos projetos e nos contextos que orientavam os eixos estratégicos. Foi realizado um trabalho sério ao longo desses dias e tenho certeza de que a comunidade Fiocruz já vai receber uma versão bastante aprimorada do PQ”, avalia Gadelha.
As contribuições do encontro serão sintetizadas e incorporadas ao documento, sob responsabilidade da Diplan e da Vice-Presidência de Gestão e Desenvolvimento Institucional, e uma nova versão deverá ser divulgada para debate nas unidades até 18 de junho. A partir de então as duas partes do documento de referência, composto pela visão estratégica de longo prazo, com foco em 2022, e pelo Plano Quadrienal 2011-2014, estarão em discussão na comunidade Fiocruz.
Links de interesse:
Apresentação elaborada pelo vice-presidente de Gestão e Desenvolvimento Institucional, Pedro Barbosa, para a plenária de abertura do evento.
Estratégia de longo prazo para a Fiocruz (2022) – primeira parte do documento de referência para o VI Congresso Interno.
07/06/2010
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